Usługi BHP dla firm – Słupsk, Pomorze i cała Polska. Dojazd do 50 km od Słupska bez dopłat.

biuro@atdbhp.pl  |  Pon.–pt. 7:00–18:00, sob. po ustaleniu terminu

Dokumentacja BHP – ocena ryzyka zawodowego i instrukcje stanowiskowe

Opracowujemy dokumentację BHP od zera i aktualizujemy istniejącą: ocenę ryzyka zawodowego, instrukcje stanowiskowe, instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, rejestry i wykazy.

Nie pracujemy na gotowych wzorach. Ocena ryzyka opisuje stanowiska, które faktycznie istnieją w Twojej firmie, z maszynami i substancjami, których naprawdę używacie – bo inspektor pracy w pierwszej kolejności sprawdza, czy dokument ma cokolwiek wspólnego z rzeczywistością.

Jakie dokumenty przygotowujemy

Ocena ryzyka zawodowego

Identyfikacja zagrożeń, oszacowanie ryzyka wybraną metodą, środki profilaktyczne i karta oceny dla każdego stanowiska. 250 zł za stanowisko.

Instrukcje stanowiskowe BHP

Instrukcje bezpiecznej obsługi maszyn i wykonywania czynności, gotowe do wywieszenia na stanowisku. 60 zł za instrukcję.

Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego

Dokument wymagany dla obiektów objętych obowiązkiem, wraz z planami ewakuacji i zasadami postępowania na wypadek pożaru.

Dokumentacja dla instytucji kontrolujących

Kompletny zestaw dokumentów przygotowany pod kontrolę PIP, PIS lub PSP – uporządkowany i opisany. Od 500 zł netto.

Rejestry i wykazy

Rejestr wypadków, rejestr chorób zawodowych, wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom, wykaz prac szczególnie niebezpiecznych, tabele przydziału ŚOI.

Zarządzenia i procedury

Powołanie osób do udzielania pierwszej pomocy i ewakuacji, procedury prac szczególnie niebezpiecznych, zasady pracy z substancjami chemicznymi.

Cennik dokumentacji BHP

DokumentCena netto
Ocena ryzyka zawodowego250 zł / stanowisko
Instrukcja stanowiskowa BHP60 zł / instrukcja
Dokumentacja dla PIP, PIS lub PSPod 500 zł
Aktualizacja istniejącej dokumentacjiwycena po przeglądzie
Przy większych zestawach dokumentów przygotowujemy wycenę pakietową.

Kiedy trzeba zaktualizować dokumentację

  • Powstało nowe stanowisko pracy albo zmienił się zakres obowiązków na istniejącym.
  • Kupiłeś lub zmodernizowałeś maszynę, zmieniłeś technologię lub używane substancje.
  • Doszło do wypadku przy pracy, zdarzenia potencjalnie wypadkowego lub choroby zawodowej.
  • Zmieniły się przepisy albo normy dotyczące czynników szkodliwych.
  • Zmieniło się miejsce pracy – nowa hala, nowy plac, nowe warunki otoczenia.
  • Zatrudniasz osobę młodocianą, pracownicę w ciąży lub osobę z niepełnosprawnością.

Podstawa prawna: Kodeks pracy oraz rozporządzenia wykonawcze. Każdy dokument, który przekazujemy, zawiera wskazanie przepisu, z którego wynika obowiązek.

Najczęstsze pytania

Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa w firmie z jednym pracownikiem?

Tak. Obowiązek oceny ryzyka zawodowego powstaje z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika i nie zależy od wielkości firmy. Brak oceny ryzyka to jedna z najczęściej stwierdzanych nieprawidłowości podczas kontroli PIP.

Co ile lat aktualizuje się ocenę ryzyka zawodowego?

Przepisy nie podają sztywnego terminu. Ocenę trzeba zaktualizować przy każdej istotnej zmianie – nowym stanowisku, nowej maszynie, zmianie technologii, po wypadku albo po zmianie przepisów. W praktyce warto przeglądać ją raz w roku.

Czy mogę użyć gotowego wzoru z internetu?

Formalnie nic tego nie zabrania, ale dokument musi opisywać rzeczywiste warunki w Twoim zakładzie. Wzór opisujący maszyny, których nie masz, jest dla inspektora dowodem, że oceny ryzyka faktycznie nie przeprowadzono.

Jak długo trwa przygotowanie dokumentacji?

Standardowo 5–7 dni roboczych od przekazania informacji o stanowiskach i maszynach. Przy kontroli wyznaczonej na najbliższe dni pracujemy w trybie pilnym.

Sprawdzimy Twoje BHP, zanim zrobi to inspektor

Zadzwoń i opisz sytuację w firmie – podamy zakres, cenę i najbliższy możliwy termin jeszcze w trakcie rozmowy.