Co sprawdzamy podczas audytu BHP
Dokumentacja
Ocena ryzyka zawodowego, instrukcje stanowiskowe, karty szkoleń, badania lekarskie, rejestry, wykazy prac wzbronionych, dokumentacja czynników szkodliwych.
Stanowiska pracy
Organizacja stanowisk, oświetlenie, hałas, ergonomia, transport wewnętrzny, składowanie, drogi i przejścia, oznakowanie stref.
Maszyny i urządzenia
Osłony, wyłączniki awaryjne, oznakowanie CE, instrukcje obsługi w języku polskim, uprawnienia operatorów, przeglądy.
Środki ochrony indywidualnej
Dobór ŚOI do zagrożeń, tabele przydziału, karty wyposażenia, faktyczne stosowanie odzieży i obuwia roboczego.
Ochrona przeciwpożarowa
Gaśnice i ich przeglądy, oznakowanie dróg ewakuacyjnych, instrukcja bezpieczeństwa pożarowego, drożność wyjść.
Zaplecze socjalne
Szatnie, jadalnia, umywalnie i toalety, woda do picia, apteczki i wyznaczone osoby do udzielania pierwszej pomocy.
Co otrzymujesz w raporcie
- Listę stwierdzonych nieprawidłowości z opisem i dokumentacją zdjęciową.
- Podstawę prawną każdej niezgodności – konkretny artykuł lub paragraf.
- Ocenę ryzyka nałożenia mandatu lub nakazu przy danej niezgodności.
- Plan naprawczy z podziałem na działania natychmiastowe, krótkoterminowe i planowane.
- Wskazanie, które braki możemy usunąć za Ciebie i w jakim terminie.
Kiedy warto zamówić audyt BHP
- Otrzymałeś zawiadomienie o kontroli PIP, sanepidu lub straży pożarnej.
- Przejmujesz firmę, zakład lub nową halę i nie wiesz, w jakim stanie jest dokumentacja.
- Zmieniasz profil produkcji, kupujesz maszyny albo zwiększasz zatrudnienie.
- Doszło do wypadku przy pracy lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego.
- Nie miałeś kontroli BHP od kilku lat i chcesz wiedzieć, na czym stoisz.
- Klient lub kontrahent wymaga potwierdzenia standardów BHP w audycie dostawcy.
Audyt to nie kontrola
Audyt BHP nie jest obowiązkowy i nie wynika z żadnego przepisu – to narzędzie zarządcze. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, a audyt pokazuje czarno na białym, gdzie tego obowiązku jeszcze nie spełniasz.
Podstawa prawna: Kodeks pracy oraz rozporządzenia wykonawcze. Każdy dokument, który przekazujemy, zawiera wskazanie przepisu, z którego wynika obowiązek.
Najczęstsze pytania
Ile trwa audyt BHP?
W małej firmie usługowej lub biurze zwykle 2–3 godziny. W zakładzie produkcyjnym z maszynami i kilkoma halami – od pół dnia do dnia. Raport przekazujemy w ciągu 3 dni roboczych od wizyty.
Czy audyt BHP jest obowiązkowy?
Nie, audyt nie jest obowiązkowy. Obowiązkowe jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji. Audyt służy sprawdzeniu, czy te obowiązki są realnie spełnione, zanim zrobi to inspektor.
Czy pomożecie wdrożyć zalecenia z raportu?
Tak. Możemy opracować brakującą dokumentację, przeprowadzić szkolenia, przygotować instrukcje i oznakowanie oraz towarzyszyć przy dostosowaniu maszyn. Wdrożenie wyceniamy osobno, według faktycznego zakresu.
Czy audyt obejmuje maszyny i linie produkcyjne?
Audyt BHP obejmuje podstawową ocenę bezpieczeństwa maszyn. Jeśli potrzebujesz szczegółowej weryfikacji ciągów technologicznych, analizy ryzyka i oceny zgodności z Dyrektywą Maszynową, wykonujemy to w ramach audytu bezpieczeństwa maszyn.